Politikerlede.org: Afstemning: Forslag til lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder. (Kønsopdelt lønstatistik).

Om kønsopdelt lønstatistik.

Forslag til lov om ændring af lov om lige løn til mænd og kvinder. (Kønsopdelt lønstatistik).

Med lovforslaget føres reglerne om kønsopdelt lønstatistik tilbage til det niveau, som blev indført i 2007.

Lovforslaget indskrænker således anvendelsesområdet for reglerne om kønsopdelt lønstatistik til virksomheder med mindst 35 ansatte og heraf mindst 10 af hvert køn med samme arbejdsfunktion. I forhold til arbejdsfunktion foreslås den sekscifrede DISCO-kode anvendt ligesom i den gældende lov.

Loven skal træde i kraft den 15. februar 2016.

Venstre, Danmarks Liberale Parti (V) stemte:

Imod

Stemme-fordeling (Venstre, Danmarks Liberale Parti)

61,8%

38,2%

Stemme-fordeling (alle partier)

30,2%

30,7%

39,1%

Vis alle stemmer i denne sag

L 89: 2/2-2016

Forkastet

54 stemmer for forslaget (S, EL, ALT, RV, SF)

55 stemmer imod forslaget (DF, V, LA, KF)

0 stemmer hverken for eller imod forslaget
Nyeste opdatering: 22/1-2019
Kategori: Regeringsforslag
Status: Stadfæstet
Periode: 2015-16

Kontekst: Vis sag
Mødetype: Møde i salen
Mødenummer: 47
Sagstrin: 2. behandling
Sagstype: Lovforslag

Lovforslag som fremsat

16/12-2015

Endelig
Fremsættelse

16/12-2015

Fremsat
1. behandling

12/1-2016

Behandlet/Henvist til udvalg
Frist for spørgsmål

15/1-2016

Konfirmeret
Frist for svar

19/1-2016

Konfirmeret
Frist for ændringsforslag

21/1-2016

Konfirmeret
Åbent samråd med beskæftigelsesministeren om kønsopdelt lønstatistik, jf. L 89 - samrådsspm. A-D.

26/1-2016

Afholdt
Politisk drøftelse

27/1-2016

Konfirmeret
Betænkning

27/1-2016

Betænkning afgivet
Lovforslaget optrykt efter 2. behandling

2/2-2016

Endelig
2. behandling

2/2-2016

Behandlet/Direkte til 3. beh.
Lovforslag som vedtaget

4/2-2016

Endelig
3. behandling

4/2-2016

Behandlet/Vedtaget

Forslagsstiller (reg.)
Jørn Neergaard Larsen
Henvist til Ligestillingsudvalget
Minister beskæftigelsesministeren
Ministerområde Beskæftigelsesministeriet

Skriftlig fremsættelse (16. december 2015)

16/12-2015 20:36
Fremsat den 16. december 2015 af beskæftigelsesministeren (Jørn Neergaard Larsen)

16/12-2015 20:36
Bilag 1
Høringsnotat og høringssvar, fra beskæftigelsesministeren

17/12-2015 15:11
Bilag 1
Høringsnotat og høringssvar, fra beskæftigelsesministeren

17/12-2015 15:11
Bilag 1
Høringsnotat og høringssvar, fra beskæftigelsesministeren

17/12-2015 15:11
Bilag 1
Høringsnotat og høringssvar, fra beskæftigelsesministeren

17/12-2015 15:11
Bilag 2
Bilag der vedrører lovforslaget

14/1-2016 11:34
Bilag 2
Bilag der vedrører lovforslaget

14/1-2016 11:34
Bilag 2
Bilag der vedrører lovforslaget

14/1-2016 11:34
Bilag 2
Bilag der vedrører lovforslaget

14/1-2016 11:35
Bilag 3
Tidsplan for udvalgets behandling af lovforslaget

15/1-2016 10:18
Spørgsmål 6
Spm. om ministeren kan bekræfte, at det er forkert, når det af Venstre under førstebehandlingen fremføres for det første, at lovforslaget vil ”lette de små virksomheder for en af de administrative byrder, nemlig at udfærdige en lønstatistik” og for det andet, at den nuværende lovgivning har pålagt små virksomheder ”at skulle lave en kønsopdelt lønstatistik”, idet denne statistik fortsat udarbejdes af Danmarks Statistik, til beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:59
Spørgsmål 2
Spm. om ministeren kan bekræfte, at ledelsens og medarbejderes vurdering af, hvorvidt en ligelønsforskel er ”væsentlig” kan divergere, til beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:59
Spørgsmål 7
Spm. om ministeren kan bekræfte, at mindre virksomheder stadigvæk skal indberette deres lønstatistik til Danmarks Statistik såfremt lovforslaget vedtages, til beskæftigelsesministeren

18/1-2016 09:28
Spørgsmål 5
Spm. om ministeren kan bekræfte, at lovforslaget faktisk forringer mulighederne for at synliggøre lønforskelle, eftersom lønmodtagere i virksomheder med under 35 fuldtidsansatte, såfremt lovforslaget vedtages, mister deres nuværende ret til at få information om de kønsopdelte lønstatistikker, til beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:59
Spørgsmål 1
Spm. om bemærkningerne til lovforslaget, til beskæftigelsesministeren

18/1-2016 09:18
Spørgsmål 3
Spm. om baggrunden for diskrepansen mellem tallene fra 2006 og tallene for 2015 i forhold til hvor mange lønmodtagere lovgivningen om kønsopdelte statistikker kommer til at omfatte, til beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:59
Spørgsmål 4
Spm. om ministeren vil oplyse antallet af individuelle ansættelsesforhold, der omfattes af reglerne for kønsopdelt lønstatistik, til beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:59
Spørgsmål 6
l 89 - svar på spm. 6 om ministeren kan bekræfte, at det er forkert, snår det af Venstre under førstebehandlingen fremføres for det første, at lovforslaget vil ”lette de små virksomheder for en af de administrative byrder, nemlig at udfærdige en lønstatistik” og for det andet, at den nuværende lovgivning har pålagt små virksomheder ”at skulle lave en kønsopdelt lønstatistik”, idet denne statistik fortsat udarbejdes af Danmarks Statistik, fra beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:59
Samrådsspørgsmål A
Samrådsspm. om regeringens væsentligste argument for den delvise tilbagerulning af lovgivningen om kønsopdelt lønstatistik, til beskæftigelsesministeren

19/1-2016 13:52
Samrådsspørgsmål C
Samrådsspm. om, hvordan vedtagelsen af lovforslaget ”forbedrer… virksomhedernes kendskab til reglerne om kønsopdelt lønstatistik”, til beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:08
Samrådsspørgsmål D
Samrådsspm. om ministerens holdning til, at lovgivningen stiller arbejdsgivere bedre end arbejdstagere idet informationer, der i dag vil tilgå arbejdstagerne, fremover udelukkende vil blive delt i det omfang arbejdsgiverne vurderer det ”væsentligt”, til beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:11
Samrådsspørgsmål B
Samrådsspm., om den nuværende lovgivning ikke yder tilstrækkelig sikkerhed for at medarbejderes lønforhold holdes anonymt, til beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:15
Spørgsmål 2
L 89 - svar på spm. 2 om ministeren kan bekræfte, at ledelsens og medarbejderes vurdering af, hvorvidt en ligelønsforskel er ”væsentlig” kan divergere, fra beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:59
Spørgsmål 5
L 89 - svar på spm. 5 om ministeren kan bekræfte, at lovforslaget faktisk forringer mulighederne for at synliggøre lønforskelle, eftersom lønmodtagere i virksomheder med under 35 fuldtidsansatte, såfremt lovforslaget vedtages, mister deres nuværende ret til at få information om de kønsopdelte lønstatistikker, fra beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:59
Spørgsmål 3
L 89 - svar på spm. 3 om baggrunden for diskrepansen mellem tallene fra 2006 og tallene for 2015 i forhold til hvor mange lønmodtagere lovgivningen om kønsopdelte statistikker kommer til at omfatte, fra beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:59
Spørgsmål 4
L 89 - svar på spm. 4 om ministeren vil oplyse antallet af individuelle ansættelsesforhold, der omfattes af reglerne for kønsopdelt lønstatistik, fra beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:59
Spørgsmål 4
L 89 - svar på spm. 4 om ministeren vil oplyse antallet af individuelle ansættelsesforhold, der omfattes af reglerne for kønsopdelt lønstatistik, fra beskæftigelsesministeren

19/1-2016 14:59
Spørgsmål 7
L 89 - svar på spm. 7 om ministeren kan bekræfte, at mindre virksomheder stadigvæk skal indberette deres lønstatistik til Danmarks Statistik såfremt lovforslaget vedtages, fra beskæftigelsesministeren

19/1-2016 16:14
Spørgsmål 1
L 89 - svar på spm. 1 om bemærkningerne til lovforslaget, fra beskæftigelsesministeren

19/1-2016 16:11
Spørgsmål 1
L 89 - svar på spm. 1 om bemærkningerne til lovforslaget, fra beskæftigelsesministeren

19/1-2016 16:11
Bilag 4
Ændringsforslag fra Beskæftigelsesministeren

19/1-2016 16:08
Bilag 4
Ændringsforslag fra Beskæftigelsesministeren

19/1-2016 16:08
Spørgsmål 9
Spm. om, hvor stor en del af de 400.000 ansatte, der med lovforslaget ikke længere omfattes af reglerne for kønsopdelt lønstatistik, der arbejder i virksomheder, hvori tre ansatte af hvert køn har en ens DISCO-kode, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 10
Spm. om at opgørelser af kønsopdelte lønstatistik ikke er valide i virksomheder, der udgør ”f.eks. 17 mandlige elektrikere og 5 kvindelige HK’ere, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 17
Spm. om det initiativ beskæftigelsesministeren fremhævede under samrådet, som væsentligt for regeringen på ligestillingsområdet, har negative konsekvenser for ligestillingen i Danmark, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 12
Spm. om, hvilke væsentlighedskriterier arbejdsgivere skal benytte, når de vurderer, hvorvidt de har pligt til ”at give ansatte fyldestgørende oplysninger om forhold af væsentlig betydning”, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 13
Spm. om konkrete eksempler på situationer, hvor virksomheder ikke har pligt til at udlevere en ligelønsstatistik, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 18
Spm. om at besvarelsen af LIU alm del spørgsmål 22 opdateres, således at alt talmaterialet genberegnes, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 20
Spm. om at få indberetningen korrigeret så den bliver korrekt fremadrettet, fremfor at afskrive den som værende ikke valid, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 19
Spm. om antallet af unikke personer der 1) omfattes af de nugældende regler for kønsopdelt lønstatistik, 2) såfremt lovforslaget var gældende lovgivning ville være omfattet reglerne for kønsopdelt lønstatistik og 3) differencen mellem de to tal, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 21
Spm. om fortolkning af henholdsvis ”validitet” og ”validering af statistikker”, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 22
Spm. om definition af ”markante skævvridningsproblemer”, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 24
Spm. om lønoplysningerne for grupper, hvor der indgår mindst 3 mænd og mindst 3 kvinder, oftere er fejlbehæftede end lønoplysninger for grupper, hvor der indgår mindst 10 mænd og mindst 10 kvinder, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:47
Spørgsmål 23
Spm. om lønoplysninger for arbejdsfunktioner, hvor der kun er 3-9 ansatte af hvert køn er mere fejlbehæftede end arbejdsfunktioner, hvor der er mindst 10 ansatte af hvert køn, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:47
Bilag 5
Udkast til betænkning

22/1-2016 09:58
Spørgsmål 11
Spm., om mængden af mennesker, der informeres om lønforhold på den virksomhed de er ansat i, bliver mindre, såfremt lovforslaget vedtages, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 15
Spm. om, hvorvidt flere eller færre virksomheder fremover vil drøfte ”hvordan situationen er på ligelønsfronten” såfremt lovforslaget vedtages, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 14
Spm., om antallet af lønmodtagere, der kan spørge ind til konkrete forskelle bliver væsentligt mindre såfremt lovforslaget vedtages, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 8
Spm. om det altid giver mening at udlevere ligelønsstatistikker for ansatte af forskelligt køn, der udfører det samme arbejde med samme DISCO-kode, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:45
Spørgsmål 16
Spm. om vedtagelsen af lovforslaget vil svække ansatte i små virksomheders ret til at få oplysninger om ligelønsstatistikker på deres arbejdsplads, til beskæftigelsesministeren

26/1-2016 16:46
Spørgsmål 27
Spm. om, hvilket lønbegreb ministeren finder er det mest anvendelige til brug for udarbejdelse af kønsopdelt lønstatistik, til beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:29
Spørgsmål 14
L 89 - svar på spm. 14 om antallet af lønmodtagere, der kan spørge ind til konkrete forskelle bliver væsentligt mindre såfremt lovforslaget vedtages, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:59
Spørgsmål 29
Spm. om fremsættelse af ændringsforslag til lovforslaget, så det kommer til at fremgå eksplicit af loven, at virksomheder omfattet af loven, fortsat er forpligtede til at udlevere den kønsopdelte lønstatistik til medarbejderne, til beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:34
Spørgsmål 31
Spm. om redegørelse for indholdet af den dialog ministeren har haft med Danmarks Statistik om validiteten af kønsopdelte lønstatistikker under forberedelsen af lovforslaget og under behandlingen af lovforslaget i Folketinget, til beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:39
Spørgsmål 28
Spm. om bekræftelse på, at virksomheder omfattet af loven fortsat vil være forpligtede til at udlevere den kønsopdelte lønstatistik til medarbejderne, såfremt lovforslaget vedtages, til beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:34
Spørgsmål 26
Spm. om redegørelse for de særlige forhold, som kan være udslagsgivende i forhold til at gøre en lønstatik ikke-valid, og hvorfor det rent praktisk kan udgøre et problem for arbejdspladsen i det enkelte eksempel, til beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:29
Spørgsmål 25
Spm. om oversendelse af talepapir fra samrådet den 26/1-16 om kønsopdelt lønstatistik, jf. L 89 - samrådsspm. A-D, til beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:24
Spørgsmål 8
L 89 - svar på spm. 8 om det altid giver mening at udlevere ligelønsstatistikker for ansatte af forskelligt køn, der udfører det samme arbejde med samme DISCO-kode, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:49
Spørgsmål 8
L 89 - svar på spm. 8 om det altid giver mening at udlevere ligelønsstatistikker for ansatte af forskelligt køn, der udfører det samme arbejde med samme DISCO-kode, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:49
Spørgsmål 9
L 89 - svar på spm. 9 om, hvor stor en del af de 400.000 ansatte, der med lovforslaget ikke længere omfattes af reglerne for kønsopdelt lønstatistik, der arbejder i virksomheder, hvori tre ansatte af hvert køn har en ens DISCO-kode, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:49
Spørgsmål 10
L 89 - svar på spm. 10 om at opgørelser af kønsopdelte lønstatistik ikke er valide i virksomheder, der udgør ”f.eks. 17 mandlige elektrikere og 5 kvindelige HK’ere, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:54
Spørgsmål 11
L 89 - svar på spm. 11 om mængden af mennesker, der informeres om lønforhold på den virksomhed de er ansat i, bliver mindre, såfremt lovforslaget vedtages, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:54
Spørgsmål 16
L 89 - svar på spm. 16 om vedtagelsen af lovforslaget vil svække ansatte i små virksomheders ret til at få oplysninger om ligelønsstatistikker på deres arbejdsplads, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:59
Spørgsmål 15
L 89 - svar på spm. 15 om, hvorvidt flere eller færre virksomheder fremover vil drøfte ”hvordan situationen er på ligelønsfronten” såfremt lovforslaget vedtages, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:59
Spørgsmål 30
Spm. om bekræftelse på, at det arbejdsgiveren er forpligtet til efter de nuværende regler er, at dele informationer med medarbejderne, og ikke at afholde samtaler med medarbejderne, samt redegørelse for den byrde, der består med de gældende regler, og som ikke vil bestå ved en vedtagelse af lovforslaget, til beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:39
Spørgsmål 32
Spm. om Danmarks Statistik deler ministerens opfattelse af, at kønsopdelte lønstatistikker på virksomheder med under 35 ansatte ikke er valide, og hvis ja, er Danmarks Statistik så blevet bedt om at undersøge, hvordan statistikkerne kan gøres valide, til beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:44
Bilag 6
2. udkast til betænkning

26/1-2016 16:41
Spørgsmål 17
L 89 - svar på spm. 17 om det initiativ beskæftigelsesministeren fremhævede under samrådet, som væsentligt for regeringen på ligestillingsområdet, har negative konsekvenser for ligestillingen i Danmark, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:59
Spørgsmål 17
L 89 - svar på spm. 17 om det initiativ beskæftigelsesministeren fremhævede under samrådet, som væsentligt for regeringen på ligestillingsområdet, har negative konsekvenser for ligestillingen i Danmark, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:59
Spørgsmål 19
L 89 - svar på spm. 19 om antallet af unikke personer der 1) omfattes af de nugældende regler for kønsopdelt lønstatistik, 2) såfremt lovforslaget var gældende lovgivning ville være omfattet reglerne for kønsopdelt lønstatistik og 3) differencen mellem de to tal, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:59
Spørgsmål 18
L 89 - svar på spm. 18 om at besvarelsen af LIU alm del spørgsmål 22 opdateres, således at alt talmaterialet genberegnes, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:59
Spørgsmål 20
L 89 - svar på spm. 20 om at få indberetningen korrigeret så den bliver korrekt fremadrettet, fremfor at afskrive den som værende ikke valid, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 20:04
Spørgsmål 21
L 89 - svar på spm. 21 om fortolkning af henholdsvis ”validitet” og ”validering af statistikker”, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 20:04
Spørgsmål 22
L 89 - svar på spm. 22 om definition af ”markante skævvridningsproblemer”, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 20:04
Spørgsmål 23
L 89 - svar på spm. 23 om lønoplysninger for arbejdsfunktioner, hvor der kun er 3-9 ansatte af hvert køn er mere fejlbehæftede end arbejdsfunktioner, hvor der er mindst 10 ansatte af hvert køn, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 20:04
Spørgsmål 24
L 89 - svar på 24 om lønoplysningerne for grupper, hvor der indgår mindst 3 mænd og mindst 3 kvinder, oftere er fejlbehæftede end lønoplysninger for grupper, hvor der indgår mindst 10 mænd og mindst 10 kvinder, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 20:04
Spørgsmål 12
L 89 - svar på spm. 12 om hvilke væsentlighedskriterier arbejdsgivere skal benytte, når de vurderer, hvorvidt de har pligt til ”at give ansatte fyldestgørende oplysninger om forhold af væsentlig betydning”, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:54
Spørgsmål 13
L 89 - svar på spm. 13 om konkrete eksempler på situationer, hvor virksomheder ikke har pligt til at udlevere en ligelønsstatistik, fra beskæftigelsesministeren

25/1-2016 19:54
Spørgsmål 29
L 89 - svar på spm. 29 om fremsættelse af ændringsforslag til lovforslaget, så det kommer til at fremgå eksplicit af loven, at virksomheder omfattet af loven, fortsat er forpligtede til at udlevere den kønsopdelte lønstatistik til medarbejderne, fra beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:34
Spørgsmål 27
L 89 - svar på spm. 27 om, hvilket lønbegreb ministeren finder er det mest anvendelige til brug for udarbejdelse af kønsopdelt lønstatistik, fra beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:29
Spørgsmål 31
L 89 - svar på spm. 31 om redegørelse for indholdet af den dialog ministeren har haft med Danmarks Statistik om validiteten af kønsopdelte lønstatistikker under forberedelsen af lovforslaget og under behandlingen af lovforslaget i Folketinget, fra beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:39
Spørgsmål 28
L 89 - svar på spm. 28 om bekræftelse på, at virksomheder omfattet af loven fortsat vil være forpligtede til at udlevere den kønsopdelte lønstatistik til medarbejderne, såfremt lovforslaget vedtages, fra beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:34
Spørgsmål 28
L 89 - svar på spm. 28 om bekræftelse på, at virksomheder omfattet af loven fortsat vil være forpligtede til at udlevere den kønsopdelte lønstatistik til medarbejderne, såfremt lovforslaget vedtages, fra beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:34
Spørgsmål 26
L 89 - svar på spm. 26 om redegørelse for de særlige forhold, som kan være udslagsgivende i forhold til at gøre en lønstatik ikke-valid, og hvorfor det rent praktisk kan udgøre et problem for arbejdspladsen i det enkelte eksempel, fra beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:29
Spørgsmål 26
L 89 - svar på spm. 26 om redegørelse for de særlige forhold, som kan være udslagsgivende i forhold til at gøre en lønstatik ikke-valid, og hvorfor det rent praktisk kan udgøre et problem for arbejdspladsen i det enkelte eksempel, fra beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:29
Spørgsmål 25
L 89 - svar på spm. 25 om oversendelse af talepapir fra samrådet den 26/1-16 om kønsopdelt lønstatistik, jf. L 89 - samrådsspm. A-D, fra beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:24
Spørgsmål 25
L 89 - svar på spm. 25 om oversendelse af talepapir fra samrådet den 26/1-16 om kønsopdelt lønstatistik, jf. L 89 - samrådsspm. A-D, fra beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:24
Spørgsmål 30
L 89 - svar på spm. 30 om bekræftelse på, at det arbejdsgiveren er forpligtet til efter de nuværende regler er, at dele informationer med medarbejderne, og ikke at afholde samtaler med medarbejderne, samt redegørelse for den byrde, der består med de gældende regler, og som ikke vil bestå ved en vedtagelse af lovforslaget, fra beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:39
Spørgsmål 30
L 89 - svar på spm. 30 om bekræftelse på, at det arbejdsgiveren er forpligtet til efter de nuværende regler er, at dele informationer med medarbejderne, og ikke at afholde samtaler med medarbejderne, samt redegørelse for den byrde, der består med de gældende regler, og som ikke vil bestå ved en vedtagelse af lovforslaget, fra beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:39
Spørgsmål 32
L 89 - svar på spm. 32 om Danmarks Statistik deler ministerens opfattelse af, at kønsopdelte lønstatistikker på virksomheder med under 35 ansatte ikke er valide, og hvis ja, er Danmarks Statistik så blevet bedt om at undersøge, hvordan statistikkerne kan gøres valide, fra beskæftigelsesministeren

27/1-2016 10:44
Spørgsmål 33
Spm. om ministeren mener, at en ligelønsstatistik, der jo netop ikke er baseret på stikprøver, men som omfatter alle mænd og kvinder ansat i den samme arbejdsfunktion på virksomheden, er forbundet med samme usikkerhed som eksempelvis DJØF’s stikprøver, til beskæftigelsesministeren

29/1-2016 13:49
Betænkning afgivet af Ligestillingsudvalget den 27. januar 2016

29/1-2016 12:34
Bilag 7
Betænkning afgivet af Ligestillingsudvalget den 27. januar 2016

29/1-2016 12:31
Spørgsmål 33
L 89 - svar på spm. 33 om ministeren mener, at en ligelønsstatistik, der jo netop ikke er baseret på stikprøver, men som omfatter alle mænd og kvinder ansat i den samme arbejdsfunktion på virksomheden, er forbundet med samme usikkerhed som eksempelvis DJØF’s stikprøver, fra beskæftigelsesministeren

29/1-2016 13:49
Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 2. februar 2016

2/2-2016 13:52
Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 4. februar 2016

4/2-2016 11:04

Stemmer (34)

Imod	Hans Andersen
Imod	Britt Bager
Fravær	Erling Bonnesen
Imod	Thomas Danielsen
Imod	Louise Elholm
Fravær	Karen Ellemann
Imod	Jakob Ellemann-Jensen
Fravær	Claus Hjort Frederiksen
Imod	Søren Gade
Fravær	Bertel Haarder
Imod	Eva Kjer Hansen
Imod	Jane Heitmann
Imod	Preben Bang Henriksen
Fravær	Jacob Jensen
Fravær	Michael Aastrup Jensen
Fravær	Kristian Jensen
Imod	Jan E. Jørgensen
Fravær	Peter Juel-Jensen
Imod	Marcus Knuth
Fravær	Esben Lunde Larsen
Fravær	Karsten Lauritzen
Imod	Lars Christian Lilleholt
Imod	Kristian Pihl Lorentzen
Imod	Sophie Løhde
Imod	Morten Løkkegaard
Imod	Anni Matthiesen
Imod	Ellen Trane Nørby
Imod	Torsten Schack Pedersen
Imod	Søren Pind
Fravær	Troels Lund Poulsen
Fravær	Lars Løkke Rasmussen
Fravær	Hans Christian Schmidt
Imod	Inger Støjberg
Imod	Hans Christian Thoning