Loven indebærer, at ombudsmanden får en tidsbegrænsning i sin ansættelse, således at ombudsmanden ikke kan opnå ansættelse ud over 10 år. Loven muliggør, at ombudsmandens vilkår vedrørende fratræden, optjening af pension og udbetaling af eftervederlag bliver tilsvarende de sædvanlige rammer for kontrakts- eller åremålsansættelse af chefer i staten.
Loven skal også gælde for den nuværende ombudsmands ansættelsesforhold.
Loven træder i kraft den 1. november 2012.
For
Vedtaget
105 stemmer for forslaget (V, S, DF, RV, SF, EL, LA, KF)
0 stemmer imod forslaget
0 stemmer hverken for eller imod forslaget