Loven ajourfører den grønlandske arbejdsmiljølov fra 1986, således at reglerne i Grønland og Danmark bliver så ens som muligt. Loven omfatter bl.a. jagt og fangst på landjorden, og der indføres arbejdspladsvurdering for alle arbejdsgivere med ansatte. Mindstealderen for børns arbejde sættes op fra 10 til 13 år med mulighed for fravigelse vedrørende jagt og fiskeri. Herudover sker der en lang række andre ændringer.
Baggrund:
Lovforslaget var en genfremsættelse af L 79 fra folketingsåret 2004-05 (1.samling). Lovforslaget byggede på en fælles dansk/grønlandsk embedsmandsrapport fra august 2001.